8 (7172) 55-77-55

Call-center

Kz Ru En

Политика и практика социальной ответственности Общества

Кадровая и социальная политика

Основной целью кадровой политики является создание и совершенствование эффективной системы управления персоналом, основанной на привлечении, развитии и мотивации высококвалифицированных работников для выполнения стратегических целей Общества.

Для оценки уровня человеческого капитала в Обществе в скорректированной стратегии развития был установлен новый ключевой показатель деятельности «Индекс человеческого капитала».

На постоянной основе Обществом проводятся тимбилдинги, которые являются одним из лучших инструментов  для создания и повышения эффективности работы в команде. В 2016 году Тимбилдинг Обществом был проведен на одном из профинансированных предприятиях – Агрофирма Родина.

Безопасность и охрана труда

Безопасность и охрана труда являются одной из приоритетных ценностей АО «КазАгроФинанс» и рассматривается как неотъемлемая часть бизнес-системы Общества.

Сохранение здоровья и жизни работников, создание безопасных условий труда, предупреждение травматизма, улучшение условий труда работников, уменьшение влияния вредных и неблагоприятных факторов, снижение рисков и опасностей на рабочих местах являются основными направлениями политики Общества в области профессиональной безопасности и охраны труда.

 

Информационная политика безопасности

В соответствии с утвержденной Политикой информационной безопасности Компании определены следующие направления:   

1) физическая безопасность обеспечивается круглосуточным контролем специализированных организаций с ведением видеонаблюдения и системой контроля удаленного доступа в помещениях контролируемого доступа и по всему периметру здания Компании. При приеме на работу персонал уведомляют о соблюдении в своей деятельности требований Политики информационной безопасности Компании и недопущении утечки конфиденциальных сведений;

2) безопасность информационных систем и программного обеспечения осуществляется за счет всесторонних мероприятий, таких как:

·антивирусная защита программного обеспечения с проведением непрерывного мониторинга на всех средствах обработки информации;  

·обеспечение аудита программного обеспечения и проведение анализа лог-файлов;

·регулярное проведение архивирования баз данных;   

·применяемые в Компании программные продукты, обеспечиваются комплексом мер по непрерывному сопровождению и оптимизации бизнес-процессов. Проводятся работы по внедрению новых алгоритмов в программное обеспечение по определению рисков Компании в кредитно-лизинговой деятельности. 

 Для эффективного обеспечения информационной безопасности в 2017 году в Компании успешно внедрены и используются такие системы как:   

 – DLP (предотвращение утечек конфиденциальных данных) защита конфиденциальных данных независимо от места их хранения и использования локально, в облаке или на конечных точках;

 – SIEM (управление событиями информационной безопасности) – эффективное решение для управления информацией о безопасности и событиями безопасности в режиме реального времени обеспечивает ситуационную осведомленность, дающую возможность выявлять, анализировать блокировать скрытые угрозы.  

 

 Охрана окружающей среды

АО «КазАгроФинанс» осуществляет активное содействие внедрению и развитию «зеленых технологий» в сельское хозяйство страны, которые оберегают окружающую среду и здоровье людей, способствуют сбережению природных ресурсов, повышают эффективность производства, а значит, конкурентоспособность выпускаемой продукции.

В настоящее время на некоторых профинансированных проектах используются такие «зеленые технологии», как система обратного осмоса – уникальная система очистки воды, система возвратного дренажа, биокомплексы, предназначенные для переработки навоза и помета, обводнение пастбищ, а также альтернативные источники энергии (ветрогенераторы и солнечные батареи).

 Спонсорство и благотворительность

АО «КазАгроФинанс» постоянно оказывает благотворительную помощь наименее защищенным слоям населения, а также оказывает поддержку профильным некоммерческим организациям (дома-интернаты, детские дошкольные, средние, профессионально-технические и высшие учебные заведения, научно-исследовательские организации и так далее).

В 2017 году было оказано благотворительной и спонсорской помощи на сумму 18 000 000 тенге, в том числе:

·материальная помощь выделена сотрудникам Компании для лечения детей в размере 8 192 000 тенге;

·КГУ «Специализированный дом ребенка» акимата г. Астана для приобретения реабилитационного оборудования «Головастик», «Мультистендер Дженкс Rifton» выделены денежные средства в размере 2 950 000 тенге;

·КГУ «Комбинированный детский дом для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» № 1 с. Урюпинка, Аккольский район, Акмолинская область, выделены денежные средства в размере 3 032 600 тенге;

·ГКУ «Специализированный дом ребенка» акимата г. Астана для приобретения аппарата «Корвит» в целях комплексной реабилитации особенных детей выделены денежные средства в размере 3 825 000 тенге.

Кроме того, была оказана благотворительная помощь в виде памятных подарков детям с ограниченными возможностями общественного объединения «Наследие» в рамках проведения фестиваля детского кино "Пять континентов".