Политика и практика социальной ответственности Общества

Кадровая и социальная политика

Основой реализации кадровой политики является наличие эффективной организационной структуры и оптимального кадрового состава. Высокий уровень профессионализма работников поддерживается и развивается в системе постоянного обучения и повышения квалификации работников, путем последовательного совершенствования имеющих знаний и умений.

Для оценки уровня человеческого капитала в Обществе в скорректированной стратегии развития был установлен новый ключевой показатель деятельности «Индекс человеческого капитала» (подробная информация на стр. 11; 28)

На постоянной основе Обществом проводятся тимбилдинги, которые являются одним из лучших инструментов  для создания и повышения эффективности работы в команде. В 2016 году Тимблинг Обществом был проведен на одном из профинансированных предприятиях – Агрофирма Родина.

Безопасность и охрана труда

Безопасность и охрана труда являются одной из приоритетных ценностей АО «КазАгроФинанс» и рассматривается как неотъемлемая часть бизнес-системы Общества.

Сохранение здоровья и жизни работников, создание безопасных условий труда, предупреждение травматизма, улучшение условий труда работников, уменьшение влияния вредных и неблагоприятных факторов, снижение рисков и опасностей на рабочих местах являются основными направлениями политики Общества в области профессиональной безопасности и охраны труда.

 

Информационная политика безопасности

В соответствии с утвержденной Политикой информационной безопасности АО «КазАгроФинанс» определены следующие направления:

1.                Физическая безопасность обеспечивается круглосуточным контролем специализированных организаций с ведением видеонаблюдения в помещениях контролируемого доступа и по всем периметрам здания Общества.  При приеме на работу персонал уведомляют о соблюдении в своей деятельности требований Политики информационной безопасности Общества и недопущение утечки конфиденциальных сведений;

2.                Безопасность информационных систем и программного обеспечения осуществляется за счет всесторонних мероприятий, таких как:

-          Антивирусная защита программного обеспечения, с проведением непрерывного мониторинга на всех средствах обработки информации;

-          Обеспечение аудита программного обеспечения и проведение анализа лог-файлов;

-          Регулярное проведение архивирования баз данных;

-          Применяемые в Обществе программные продукты обеспечиваются комплексом мер по не прерывному сопровождению и оптимизации бизнес-процессов.  Проводятся работы по внедрению новых алгоритмов в программное обеспечение по определению рисков Общества в кредитно-лизинговой деятельности.

 

Охрана окружающей среды

АО «КазАгроФинанс» осуществляет активное содействие внедрению и развитию «зеленых технологий» в сельское хозяйство страны, которые оберегают окружающую среду и здоровье людей, способствуют сбережению природных ресурсов, повышают эффективность производства, а значит, конкурентоспособность выпускаемой продукции.

В настоящее время на некоторых профинансированных проектах используются такие «зеленые технологии», как система обратного осмоса – уникальная система очистки воды, система возвратного дренажа, биокомплексы, предназначенные для переработки навоза и помета, обводнение пастбищ, а также альтернативные источники энергии (ветрогенераторы и солнечные батареи).

 

Спонсорство и благотворительность

АО «КазАгроФинанс» является активным участником социальных проектов, направленных на поддержку наименее защищенных слоев населения. На протяжении более 7 лет мы оказываем спонсорскую помощь детям подшефного детского дома для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, который располагается в с. Урюпинка, Аккольского района Акмолинской области с вручением воспитанникам подарков к праздничным датам и организацией досуга в период каникул.

В этом году сотрудники Общества совместно с руководством детского дома организовали небольшую ярмарку-распродажу поделок, сделанных руками ребят из детского дома в холле офиса АО «КазАгроФинанс». Всего за полчаса все поделки, сделанные очень качественно и профессионально были раскуплены сотрудниками Общества. На вырученные деньги детям был приобретен новый большой телевизор, на который они заработали своим трудом и талантом.

Кроме того, в честь празднования 71-летия со дня Великой Победы коллектив АО «КазАгроФинанс» провел благотворительную акцию под названием «С теплом и поклоном Ветеранам». Совместными усилиями сотрудников Общества был организован сбор средств и обеспечена подготовка 34 наборов с «теплыми подарками» (пледами и наборами постельного белья) для наших дорогих Ветеранов, проживающих в столице, а также дополнительные подарки в регионах от сотрудников филиалов АО «КазАгроФинанс» по всей стране. Символические подарки в честь Дня победы это в первую очередь дань уважения к людям, отстоявшим нашу Родину от вражеских захватчиков во времена Великой Отечественной Войны.