8 (7172) 55-77-55

Call-center

Kz Ru En

Вакансии

Информация о вакансиях в АО "КазАгроФинанс" по состоянию на 10 января 2019 года
  • Должность менеджера комплаенс Службы комплаенс.  

       К менеджеру Службы предъявляются следующие квалификационные требования:

    1)            требования к образованию: высшее образование в одной или нескольких профильных областях – юриспруденция, финансы, экономика или другое смежное направление, связанное с бизнес-функцией;

    2)            требования к наличию лицензий, сертификатов: желательно наличие сертификата в области комплаенс;

    3)            требования к стажу работы: не менее 3 лет в крупной холдинговой компании и/или аудиторских компаниях, финансовых институтах (включая подразделения внутреннего контроля, риск-менеджмента, подразделения юридического сопровождения).

    4) опыт выполнения большинства обязанностей упомянутых в разделе «Основные области ответственности»

    Основные области ответственности:

    1)         разработка методологии, касающейся комплаенс-контроля, проведения оценки комплаенс-рисков Общества и обеспечение проведения оценки подверженности ключевых бизнес процессов рискам коррупции, а также иным регуляторным требованиям, применимым к Обществу и подготовка отчета об оценке комплаенс-рисков и плана мероприятий по их минимизации;

    2)            проведение постоянного мониторинга внешних регуляторных требований и наилучшей международной практики по вопросам противодействия коррупции, а также иным регуляторным требованиям, применимым к Обществу и определение последствий для Общества в случае изменения регуляторной среды;

    3)            проведение оценки комплаенс-рисков, наблюдение и контроль комплаенс направлений, в т.ч. обеспечение проведения оценки подверженности ключевых бизнес процессов Общества и его дочерних организаций (при наличии) рискам коррупции и иным регуляторным требованиям;

    4)            проведение разъяснительной работы и обучения по комплаенс направлениям по мере необходимости;

    5)            обеспечение внедрения в Обществе линии инициативного информирования;

    6)            обеспечение реализации мер по внедрению автоматизированных систем, снижающих коррупционные риски в бизнес-процессе Общества;

    7)            проведение проверок по вопросам комплаенс до полного завершения и принятия корректирующих мер с последующим предоставлением отчета Совету директоров Общества;

    8)            подготовка периодических консолидированных отчетов о статусе комплаенс-рисков, а также централизованных комплаенс-контролей для Правления/Совета директоров Общества;

    9)            предоставление Совету директоров Общества периодических (квартальных) отчетов о статусе комплаенс-рисков, включающих в себя в т.ч. информацию по линии инициативного информирования о поступивших сообщениях, статусе проверок и принятых мерах.