8 (7172) 55-77-55

Call-center

Kz Ru En

Вакансии

Информация о вакансиях в АО "КазАгроФинанс" по состоянию на 17 мая 2019 года
  • Вакансия: Руководитель Службы комплаенс-  контроля

    Основные области ответственности:

    1) обеспечение разработки внутренних документов Общества и методических рекомендаций по комплаенс-контролю и других документов, касающихся деятельности Службы;
    2) обеспечение соответствия отчетов Службы требованиям внутренних нормативных документов по организации комплаенс-контроля;
    3) представление Совету директоров в установленные внутренними нормативными документами Общества сроки отчетов о деятельности Службы;
    4) планирование и своевременное рассмотрение вопросов Службы в рамках годового плана работы Совета директоров;
    5) периодическая оценка соответствия определенных Положением функций, прав, полномочий и ответственности Службы целям и задачам комплаенс-контроля и доведение результатов такой оценки до сведения Совета директоров;
    6) принятие мер по повышению уровня профессиональной подготовки работников Службы;
    7) проведение мониторинга внешних регуляторных требований и наилучшей международной практики по вопросам противодействия коррупции и определения последствия для Общества;
    8) проведение своевременной коммуникации и консультаций для структурных подразделений Общества по вопросам комплаенс;
    9) организация разъяснительной работы и обучения по комплаенс направлениям по мере необходимости;
    10) организация проведения оценки подверженности ключевых бизнес процессов Общества комплаенс рискам;
    11) обеспечение своевременности, достоверности и полноты информации в рамках формирования и предоставления отчета об оценке комплаенс рисков и плана мероприятий по их минимизации/о статусе выполнения мероприятий по комплаенс;
    12) участие в периодической комплексной проверке структурных подразделений по компетенции комплаенс;
    13) контроль процедуры мониторинга деятельности Общества на соответствие стандартам и принципам этики и комплаенс;                 
    14) внедрение политики инициативного информирования работниками Общества о коррупционных нарушениях и процедур комплаенс (в т.ч. Кодекса деловой этики), и внешних регуляторных требований работниками Общества;
    15) организация мероприятий по расследованию фактов наступления комплаенс рисков в Обществе на базе полученной жалобы/обращений, в том числе по линии инициативного информирования;
    16) осуществление общего контроля, координации и мониторинга реализации мероприятий, направленных на обеспечение эффективного внутреннего контроля и реализацией программ для целей противодействия отмывания (легализации) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма в Обществе;
    17) организация мониторинга и контроля за реализацией требований внутренних нормативных документов Общества для целей ПОД/ФТ;
    18) соблюдение конфиденциальности полученной информации, а также соблюдение установленного режима секретности, охраны коммерческой и иной тайны;
    19) осуществление взаимодействия с государственными, правоохранительными и иными организациями в пределах своей компетенции;

     К руководителю Службы предъявляются следующие квалификационные требования:

    К руководителю Службы предъявляются следующие квалификационные требования:
    1)      требования к образованию: высшее образование в одной или нескольких профильных областях – юриспруденция, финансы, экономика, менеджмент или другое смежное направление, связанное с бизнес-функцией;
    2)      требования к наличию лицензий, сертификатов: желательно наличие сертификата International Compliance Association и/или аналогичной сертификации;
    3)      требования к стажу работы: не менее 5 лет руководящего стажа в крупной холдинговой компании и/или аудиторских компаниях, финансовых институтах (включая подразделения внутреннего контроля, риск-менеджмента, подразделения юридического сопровождения) или в правоохранительных органах.



    Вакансия: Менеджер Службы комплаенс-  контроля

    Основные области ответственности:

    1) разработка методологии, касающейся комплаенс-контроля, проведения оценки комплаенс-рисков Общества и обеспечение проведения оценки подверженности ключевых бизнес процессов рискам коррупции, а также иным регуляторным требованиям, применимым к Обществу и подготовка отчета об оценке комплаенс-рисков и плана мероприятий по их минимизации;
    2) проведение постоянного мониторинга внешних регуляторных требований и наилучшей международной практики по вопросам противодействия коррупции, а также иным регуляторным требованиям, применимым к Обществу и определение последствий для Общества в случае изменения регуляторной среды;
    3) проведение оценки комплаенс-рисков, наблюдение и контроль комплаенс направлений, в т.ч. обеспечение проведения оценки подверженности ключевых бизнес процессов Общества и его дочерних организаций (при наличии) рискам коррупции и иным регуляторным требованиям;
    4) проведение разъяснительной работы и обучения по комплаенс направлениям по мере необходимости;
    5) обеспечение внедрения в Обществе линии инициативного информирования;
    6) проведение проверок по вопросам комплаенс до полного завершения и принятия корректирующих мер с последующим предоставлением отчета Совету директоров Общества;
    7) организация мониторинга и контроля за реализацией требований внутренних нормативных документов Общества для целей ПОД/ФТ;
    8) подготовка периодических консолидированных отчетов о статусе комплаенс-рисков, а также централизованных комплаенс-контролей для Правления/Совета директоров Общества;
    9) предоставление Совету директоров Общества периодических (квартальных) отчетов о статусе комплаенс-рисков, включающих в себя в т.ч. информацию по линии инициативного информирования о поступивших сообщениях, статусе проверок и принятых мерах.

    К менеджеру Службы предъявляются следующие квалификационные требования:

    1) требования к образованию: высшее образование в одной или нескольких профильных областях – юриспруденция, финансы, экономика или другое смежное направление, связанное с бизнес-функцией;
    2) требования к наличию лицензий, сертификатов: желательно наличие сертификата в области комплаенс;
    3) требования к стажу работы: не менее 3 лет в крупной холдинговой компании и/или аудиторских компаниях, финансовых институтах (включая подразделения внутреннего контроля, риск-менеджмента, подразделения юридического сопровождения).

;